日々のチェックポイント７項目
身だしなみ 人の第一印象はおよそ5秒できまると言われているほど印象は大事です 一番大切なのは「清潔感」 これが欠けていると信用...
人材育成に役立つ本「海馬」
2005年に発売された「海馬」 ほぼ日の「糸井重里」と脳の研究者「池谷裕二」の対談形式ですごく読みやすい 当時の私はこれ...
人材育成「組織の理念と自分の目標は公転と自転のようなもの」
組織の理念と個人の目標は自転と公転のようなモノ 大きな理念に乗って自分自身も行動する この大きな流れやリズムに乗って、その力を借...
今日の言葉
3代目古今亭志ん朝は普段、洋装を好んだ 2001年に志ん朝さんが亡くなった際、「足のサイズが同じだから」と革靴を形見分けされたのが林家たい...
人材育成【目標達成シートを使った目標と日々の行動の明確化】
下記の表は日本ハムファイターズの大谷翔平が高校生の時に作成した目標達成シートである あなたはこれをみて何を感じますか？ ...
今日の言葉
マイナスばかり言うのは言ってる本人に自信がないから、自分が迷ってるから人も迷わせようとする。
人材育成「自己啓発本やビジネス本が大好きな人は注意」
自己啓発本と仲良しのあなた あなたが向き合うのは本ではなくて人です 本ばかり見ていて目の前にいる人を見ようとしていないのではあり...
人材育成【人を育てる人が実践するべき12ヶ条】永久保存版
挨拶は率先垂範、その大切さも語れ 挨拶に始まり挨拶に終わるというほど基本中の基本 この当たり前ことができない人が多い シビアな...
人材育成「ストレスは大きさよりもそれを抱えている時間の方が問題である」
ストレスは大きくても抱えてる時間が短ければ問題ない。 しかし小さなストレスでも長く抱えていると精神的に大きなダメージを与える 軽...
人材育成に興味ある人が読んでおいた方が良いおすすめの本「北方水滸伝」
ビジネスで自分を成長させたい時、自己啓発本を読む人が多いと思います しかしもっともお勧めしたい本はこちら 北方謙三の「水滸伝」 ...
今日の言葉
ルールはお前を守るためにあるんじゃない、世の中を円滑に回すためにあるんだ。
人材育成「知ったかぶりは成長を邪魔する。できない、知らないを素直に認められる事は大切な要素」
知ったかぶりをしない、させない 知ったかぶりは成長を邪魔する 知識や情報としての知ってる、分かってるを間に受けてはダメだ...
新人教育「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）で大事なポイントは小学校で習うあれ」
ホウレンソウをする時の大切なポイント 5W1H When（いつ） Where（どこで） Who（誰が） ...
人材育成「何も言われないのは良い事ではない。報告・連絡・相談・確認」
何も言わないのは、OKの意味じゃない。 言いたいことは沢山あるけど、言わないのはなんとか許容範囲だから 自分から求めていかないと...
人材育成「言い訳をしない。させない。同じモノでも使い方次第で変わる」
言い訳をしようと思ったらいくらでもできる。 同じ事柄でも 前向きに使えば良くなるし 言い訳に使えば悪くなる ...
新人教育「人には許容範囲がある。規則やルールでおさまり切らない人の感情」
人にはそれぞれ許容範囲がある それは自分もそうだし相手もそう これはルールや規則で割り切れるものでは無い 人は感情の生き物である 機...
今日の言葉
『Life isn’t about finding yourself. Life is about creating yourse...
師匠教え.VOL1
師匠の教え 「自分の事ばかりで器がいっぱいになってるようじゃ男はダメだ。 人をたくさん入れられるデカイ器の男になれ。 自分と違...
人材育成「丁度良いところを意識していく」時と場合、相手によって物事は変化していく
物事は「ちょうどいい」のが一番いい バランスが大事。 綱渡りの綱に乗っているような 平均台に乗っているような 例えば...
人材育成「物事をうまく進めていくために必要なたった二つのこと【素直な心】と【感謝の心】」
物事をうまく進めていくために必要なたった二つのこと【素直な心】と【感謝の心】 今更言われなくてもそんなの分かっていますよね ...
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